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| (1) 本人自身の自己発信(モチベーション)が基本。 |
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| (3) チームの環境が重要である。環境が人材を育てる。 |
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・訪問歯科治療の経験を通し、ヘルパー資格の所得者が増加
(現在、ケアマネージャー資格取得者5名) |
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・訪問歯科治療の経験を通し、ケアマネージャー資格取得が可能
(現在、ヘルパー資格取得者3名) |
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| ・認定医等の目標を設定させ、学会発表・認定医資格取得の指導を行う。 |
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| ・無料のセミナーを開催し、歯科医師としての可能性を広げ自信を持たせる。 |
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| 2006年8月20日 古賀剛人先生、佐藤るい先生によるインプラントセミナー |
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| グローバル・オーラル・インプラント・アカデミー（G.O.I.A）参加 |
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2007年4月15日 AIAI講習会
「臨床医のための、エビデンスに基づくインプラントセミナー」（古賀剛人先生） |
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| ・日本口腔インプラント学会 認定医 |
・D.G.Z.I（ドイツ口腔インプラント学会 認定医 |
| ・臨床研修指導医 |
・ホワイトニングコーディネーター |
| ・CEREC3Dベーシックコース |
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